答：乡村振兴不但需要“钱”，更需要“人”。要完成乡村振兴这个宏大战略就要汇聚全社会力量，强化乡村振兴的人才支撑。要把“一懂两爱”作为基本要求，培育一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

大力培育乡村人才。完善培训机制和内容，有针对性培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，并全面建立职业农民制度。加强农村专业人才队伍建设，特别是扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人和非遗传承人等。还要注重从高校毕业生、农民工、退伍军人、乡村本土人才中选拔充实乡村干部队伍，健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡村机关公务员、招聘乡村事业编制人员制度，让农村基层干部有盼头、有奔头、有干头。

现在乡村的吸引力正在增强，“燕归巢”现象日益增多，看好乡村发展前景的人也越来越多，各类返乡下乡创业人员不断增加。要想方设法创造条件，促进各路人才“上山下乡”投身乡村振兴，让农村的机会吸引人，让农村的环境留用人，让农村更有人气。要研究制定管理办法，允许符合要求的公职人员回乡任职。加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的指导意见，落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策，明确政策边界，保护好农民利益。创新人才使用机制。探索多方式并举的人力资源开发机制，全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度，发挥好各类农业科技人员的作用。要鼓励社会各界投身乡村建设，建立有效激励机制，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、技能人才等通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、捐资捐物等方式，参与到乡村振兴的伟大事业中来。